A comunidade surda tem datas próprias — momentos de memória, de luta e de celebração da Libras e da cultura surda. Reunimos aqui as principais, para você marcar no calendário da sua empresa ou da sua escola.
24 de abril — Dia Nacional da Libras
Marca a sanção da Lei nº 10.436, em 24 de abril de 2002, que reconheceu a Língua Brasileira de Sinais como meio legal de comunicação e expressão. Foi o passo que abriu caminho para o que veio depois: a regulamentação pelo Decreto nº 5.626/2005, a presença da Libras nas escolas e o reconhecimento da profissão de intérprete.
26 de julho — Dia do Intérprete de Libras
Uma data para reconhecer quem faz a ponte acontecer. O intérprete de Libras não traduz apenas palavras: transita entre duas línguas e duas culturas, em tempo real, garantindo que a pessoa surda participe de fato — na consulta médica, na reunião de trabalho, na sala de aula, no palco. A profissão é regulamentada pela Lei nº 12.319/2010.
Setembro Azul — o mês da comunidade surda
Setembro concentra as datas mais significativas do calendário surdo, e por isso é chamado de Setembro Azul. São três marcos, em poucos dias:
23 de setembro — Dia Internacional das Línguas de Sinais
Proclamado pela Organização das Nações Unidas em 2017, celebra as línguas de sinais de todo o mundo e o direito das pessoas surdas de se comunicarem na sua própria língua.
Última semana de setembro — Semana Internacional dos Surdos
Promovida pela Federação Mundial dos Surdos, mobiliza entidades e comunidades surdas no mundo inteiro em torno de um tema definido a cada ano.
26 de setembro — Dia Nacional do Surdo
No Brasil, a data lembra a fundação, em 1857, da primeira escola para surdos do país: o Imperial Instituto dos Surdos-Mudos, hoje Instituto Nacional de Educação de Surdos (INES), no Rio de Janeiro.
O que a sua empresa pode fazer nessas datas
Marcar a data é fácil. O que fica é o que se constrói depois dela. Algumas ideias que funcionam:
- Publicar um vídeo com janela de Libras nas redes sociais — e manter o hábito depois da data.
- Promover uma palestra de sensibilização para a equipe.
- Abrir uma turma de Libras para colaboradores.
- Revisar a acessibilidade do atendimento: quem atende hoje um cliente surdo que chega à sua loja, ao seu site ou ao seu telefone?
Um cuidado que vale mais que qualquer post: acessibilidade não é campanha de setembro. É prática o ano todo.
Quer preparar a sua empresa? Fale com a gente no WhatsApp ou escreva para contato@libraselohim.com.br.
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